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昌盛堂的性騷擾事件不僅對受害者造成巨大傷害,更引發了社會對職場性騷擾的廣泛關注。本文深入探討了性騷擾事件對員工心理健康的深遠影響,包括恐懼、焦慮、自責等負面情緒,以及對工作效能和職場氛圍的破壞。文章同時強調企業在預防和處理性騷擾事件上的責任,並提出建立安全友善工作環境的具體建議,旨在喚醒企業對員工福祉的重視,共同營造尊重、平等的職場文化。